广州伯骏人力资源有限公司

代缴重庆一档社保公司，代办重庆社保公积金，重庆派遣劳务公司

工伤后是否需要进行劳动能力鉴定？

什么是劳动能力鉴定？

劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。

劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。

拒绝进行劳动能力鉴定将承担哪些后果？

职工只是受到轻微伤害，并不影响劳动能力，则无须进行劳动能力鉴定。

职工发生工伤经治疗伤情相对稳定后，应当进行劳动能力鉴定。

劳动能力鉴定是工伤职工享受相关待遇的前提，只有评定了伤残等级，社会保险经办机构才能核发一次的性伤残补助金、伤残津贴等待遇。

根据《工伤保险条例》第四十二条规定：

拒不接受劳动能力鉴定的，停止享受工伤保险待遇。

也就是说，拒不接受劳动能力鉴定的带来的直接后果就是工伤职工无法享受工伤保险待遇，不利于维护工伤职工自身合的法权益。

骏伯中介：20年老企业→全国70+分公司 →全国260个网点→合作数万家企业

公司-企业-工厂-商铺-个体-办事处等：社保+公积金+工资+劳动合同+派遣外包等。

业务对接：骏伯黄生

咨询电话：18319444741 （V同）    办公QQ：2628459114

总部：广州市天河区华港商务大厦8楼

广州骏伯集团总部在广州，2003年成立、全国70+分公司、服务团队300多人。被人社部评为“全国人力资源诚信服务示范机构”、“中国百强劳务派遣机构”等全国30多项荣誉。  陆续建立了以广州、北京、上海、深圳等城市为中心，以及代理全国的350多个网点，覆盖中国大陆所有31省份及广东省内所有21地级市，为员工人数多、网点分布广的大型集团公司及跨国企业提供“一地签约、全国操作”的人力外包方案。为企业有效规避风险，减少运作人事成本的服务平台。